Samen bouwen aan groei: Intermediair Uitzendbureau en Linthorst
Wie werkt, wil ertoe doen. Gezien worden. Serieus genomen worden. Of je nu net begint of al jaren in dienst is: het maakt verschil als er in jou wordt geïnvesteerd. Dat je welkom bent, en niet zomaar een naam op een planning. Veel organisaties wachten daarmee tot de proeftijd voorbij is of het contract getekend is. Bij Intermediair Uitzendbureau geloven we daar niet in. Wij investeren vanaf dag één, in de mensen die via ons starten én de bedrijven waar ze aan de slag gaan. Want wie goed wil presteren, moet goed kunnen starten. Dat weten ze bij Linthorst als geen ander.
Een plek waar je bij hoort
Bij Linthorst draait het niet alleen om techniek, maar om mensen. Of je nu installateur, planner of receptionist bent: je hoort erbij. En dat geldt ook voor uitzendkrachten. “Of iemand via Intermediair Uitzendbureau komt of bij ons op contract staat, vanaf dag één is diegene onderdeel van het team,” vertelt Erik, directeur bij Linthorst.
Dat klinkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet overal. Te vaak horen we dat uitzendkrachten net buiten het team vallen. Geen goed inwerkprogramma, geen ontwikkelkansen en weinig betrokkenheid.
Bij Linthorst gaat dat anders. Nieuwe collega’s krijgen een goed inwerkprogramma, de ruimte om vragen te stellen en zich te ontwikkelen. “Het uitgangspunt is eigenlijk altijd: starten via Intermediair Uitzendbureau en, als het goed gaat, bij ons in dienst komen,” vertelt Erik. “Dat werkt voor iedereen.”
Bedrijven die hun mensen serieus nemen
Bij Intermediair Uitzendbureau werken we alleen samen met bedrijven die hun mensen serieus nemen. Niet alleen op papier, maar juist op de werkvloer. Die ruimte bieden voor groei, betrokkenheid tonen en hun tijdelijke krachten niet als ‘extra handen’ zien, maar als collega’s in ontwikkeling.
Linthorst is daar een mooi voorbeeld van. “We hebben hele goede ervaringen met kandidaten, zowel jong als wat ouder, via Intermediair Uitzendbureau,” vertelt Erik. “Ze brengen rust, ervaring en betrouwbaarheid. De meeste studenten leiden we zelf op via leerwerktrajecten. Het is de mix die ons sterker maakt.”
Wij zorgen dat iedereen goed start. Met een duidelijke voorbereiding, begeleiding vanuit ons team én toegang tot onze online leeromgeving. Daar kunnen mensen gratis trainingen volgen: van communicatie tot vakkennis. Want ontwikkelen stopt niet na dag één.
En we blijven betrokken. We bellen, checken in, sturen bij als dat nodig is. Niet alleen voor de kandidaat, maar juist ook voor de opdrachtgever.
Samen bouwen aan de toekomst
De arbeidsmarkt verandert snel. Nieuwe regels voor zzp’ers, personeelsschaarste, hoge verwachtingen van sollicitanten. Dan heb je mensen nodig die willen én kunnen. En een partner die helpt bouwen. “Wij groeien elk jaar met 5 tot 10%,” zegt Erik. “Zonder partners als Intermediair Uitzendbureau zouden we dat niet kunnen bijbenen.”
En dat is precies wat we doen. Wij bouwen mee. Aan groei. Aan structuur. Aan een goede werkvloer. Niet met snelle oplossingen, maar met aandacht. Zodat het werkt. Voor iedereen.
Wil jij ook investeren in de toekomst? We gaan graag met je in gesprek.