Hoe werkt een uitzendbureau?

Een uitzendbureau brengt mensen die werk zoeken en werkgevers die personeel nodig hebben bij elkaar. Je kunt via een uitzendbureau tijdelijk werken, ervaring opdoen of een baan vinden voor langere tijd.

Bij Intermediair Uitzendbureau begint het niet met zomaar een vacature doorsturen. We willen eerst weten wie je bent, wat je kunt en welk werk bij je leven past. Daarna zoeken we samen naar een baan bij een werkgever in jouw regio.

Ook nadat je bent begonnen, blijven we betrokken. Je kunt bij ons terecht met vragen over je werk, salaris, rooster en ontwikkeling.

Zoek je werk? Bekijk onze vacatures of schrijf je direct in voor een persoonlijke kennismaking.

Wat doet een uitzendbureau?

Een uitzendbureau helpt werkgevers bij het vinden van medewerkers. Tegelijk helpt het werkzoekenden bij het vinden van een passende baan.

Dat betekent dat een uitzendbureau:

Wanneer je via uitzenden aan het werk gaat, werk je bij een opdrachtgever. Dat is het bedrijf waar je iedere dag je werkzaamheden uitvoert. Het uitzendbureau is meestal je formele werkgever en regelt onder andere je arbeidsovereenkomst en salaris.

Je hebt daardoor met twee partijen te maken. De opdrachtgever vertelt je hoe het werk op de werkvloer wordt uitgevoerd. Het uitzendbureau regelt de afspraken rondom je dienstverband en blijft je aanspreekpunt.

Hoe werkt inschrijven bij Intermediair Uitzendbureau?

Je kunt op verschillende manieren bij ons terechtkomen. Je kunt reageren op een vacature, jezelf rechtstreeks inschrijven of contact opnemen met een vestiging.

Na je reactie bekijken we je gegevens en nemen we contact met je op. We bespreken niet alleen de vacature waarop je hebt gereageerd. We willen ook weten wie jij in je privé leven bent, welk werk en welke werkomgeving bij jou passen.

Tijdens de kennismaking kunnen we bijvoorbeeld vragen naar:

Heb je nog weinig ervaring of geen passend diploma? Dan kijken we naar wat je wel meebrengt. Praktische ervaring, motivatie, hobby’s en je bereidheid om te leren kunnen ook belangrijk zijn.

Je hoeft dus niet altijd al precies te weten welke functie je zoekt. We kunnen samen onderzoeken welk werk aansluit op jouw ervaring en wensen.

Hoe vinden we een baan die bij je past?

Na de kennismaking vergelijken we jouw profiel met onze actuele vacatures en de werkgevers die we in de regio kennen.

We kijken daarbij verder dan alleen een functietitel. Een baan kan op papier goed aansluiten, maar toch niet bij je passen door de werktijden, reistijd of werkomgeving.

Daarom letten we onder andere op:

Intermediair Uitzendbureau heeft vacatures in onder andere logistiek, industrie, techniek en kantoor. Vanuit onze vestigingen in Apeldoorn, Deventer, Lichtenvoorde en Zwolle kennen we bedrijven en werkmogelijkheden in de regio.

Zien we een mogelijke match? Dan leggen we de vacature duidelijk aan je uit. Je hoort welke werkzaamheden je gaat uitvoeren, waar je werkt en welke voorwaarden gelden.

Pas daarna bepaal je of je verder wilt.

Wat gebeurt er als je op gesprek gaat bij een werkgever?

Bij sommige banen kun je snel starten. Bij andere functies wil de werkgever eerst persoonlijk met je kennismaken.

We vertellen je vooraf wat je tijdens het gesprek kunt verwachten. Je krijgt informatie over het bedrijf, het werk en de onderwerpen die waarschijnlijk worden besproken.

Tijdens het gesprek wil de werkgever meestal weten:

Het gesprek is ook voor jou bedoeld. Je kunt vragen stellen over de werkzaamheden, het team, het rooster en de begeleiding.

Na het gesprek bespreken we met jou en de werkgever hoe het is gegaan. Wanneer jullie allebei positief zijn, maken we de afspraken voor je start in orde.

Niet voor iedere plaatsing is dezelfde procedure nodig. De precieze stappen hangen af van de functie en werkgever.

Wie is je werkgever als je via een uitzendbureau werkt?

Bij een normale uitzendovereenkomst is het uitzendbureau je formele werkgever. Je voert het werk uit bij de opdrachtgever.

Intermediair Uitzendbureau regelt dan onder andere:

De opdrachtgever regelt je dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt daar instructies, werkt samen met het team en volgt de veiligheidsregels van de werkplek.

Voordat je begint, moet duidelijk zijn wie je waarvoor kunt benaderen. Heb je een vraag over je salaris of contract? Dan neem je contact op met Intermediair Uitzendbureau. Gaat je vraag over de werkzaamheden van die dag? Dan kun je meestal terecht bij je leidinggevende op de werkvloer.

Krijg je via een uitzendbureau minder salaris?

Werken via een uitzendbureau betekent niet dat je minder verdient dan iemand die vergelijkbaar werk rechtstreeks bij het bedrijf doet.

Voor je begint, bespreken we in ieder geval:

Vraag altijd of het salaris in een vacature inclusief of exclusief toeslagen wordt genoemd. Dat voorkomt dat je bedragen vergelijkt die anders zijn opgebouwd.

Intermediair Uitzendbureau is aangesloten bij de ABU en vermeldt daarnaast certificeringen op het gebied van kwaliteit, arbeidsnormen en veiligheid.

Welke soorten werk kun je via een uitzendbureau doen?

Uitzendwerk is niet alleen kort werk voor een paar dagen. Opdrachten kunnen tijdelijk zijn, maar ook langere tijd duren. Sommige kandidaten beginnen flexibel en krijgen later meer uren of een contract bij de opdrachtgever.

Via Intermediair Uitzendbureau kun je onder andere zoeken naar werk in:

Denk bijvoorbeeld aan functies als orderpicker, logistiek medewerker, productiemedewerker, operator, elektromonteur, onderhoudsmonteur of administratief medewerker.

Of een vacature tijdelijk is of uitzicht biedt op een langere samenwerking, staat in de vacature of wordt tijdens de kennismaking uitgelegd.

Naast uitzenden bestaan er ook andere manieren van arbeidsbemiddeling. Bij werving en selectie kom je bijvoorbeeld rechtstreeks bij de werkgever in dienst. Bij detachering werk je vaak voor een afgesproken langere periode via het bureau. Intermediair Uitzendbureau biedt verschillende vormen van arbeidsbemiddeling aan.

Blijft Intermediair Uitzendbureau betrokken nadat je bent begonnen?

Ja! Onze betrokkenheid stopt niet wanneer je eerste werkdag begint. Een nieuwe baan kan in het begin vragen oproepen. Misschien is je rooster niet duidelijk, wil je iets weten over je loonstrook of merk je dat het werk anders is dan je had verwacht. Dan willen we dat je contact met ons opneemt.

In het eerste half jaar hebben we minimaal 6 contactmomenten. Hier bespreken we hoe het werk gaat en of je nog op je plek zit. Daarbij kan het gaan over:

Intermediair Uitzendbureau heeft goed werkgeverschap uitgewerkt in zes beloftes aan uitzendkrachten. Persoonlijk contact, gelijke behandeling, veiligheid, ontwikkeling en zorgvuldig omgaan met medewerkers spelen daarin een belangrijke rol.

Werkt iets niet goed? Bespreek het dan op tijd. Soms kan een gesprek of duidelijke afspraak al helpen. Past de functie uiteindelijk toch niet? Dan bekijken we welke mogelijkheden er zijn en wat een logische volgende stap kan zijn.

Werk dat telt is niet alleen werk waarmee je vandaag begint. Het moet ook blijven passen bij wie je bent en waar je naartoe wilt.

Wat zijn de voordelen van werken via Intermediair Uitzendbureau?

Via een uitzendbureau krijg je toegang tot werkgevers en vacatures die je zelf misschien nog niet kende. Bij Intermediair Uitzendbureau profiteer je daarnaast van onze kennis van de lokale arbeidsmarkt. We weten welke bedrijven personeel zoeken en wat zij belangrijk vinden.

Je krijgt:

We kijken niet alleen of jij het werk kunt uitvoeren. We willen ook weten of de baan bij je leven past.

Misschien zoek je werk in dagdienst, terwijl een vacature in ploegendienst is. Misschien wil je dichtbij huis werken. Of je zoekt een functie waarin je zonder diploma kunt beginnen en later kunt doorgroeien. Door dit vooraf te bespreken, wordt de kans groter dat jij en de werkgever een goede keuze maken.

Plan jouw gesprek

Ben je benieuwd wat we voor je kunnen doen? Schrijf je in, een van onze collega’s neemt dan snel contact met je op.