Vergelijk salaris per branche: wat verdien jij?

Salaris per branche verschilt flink. Niet alleen door je functie, maar ook door je ervaring, werktijden, cao, regio en hoe schaars jouw vakkennis is.

Wil je weten of je salaris nog past bij je werk? Dan helpt een salarisvergelijking. In deze blog leggen we nuchter uit waar je op moet letten, wat je gemiddeld kunt verdienen en wanneer het slim is om verder te kijken.

Bij Intermediair Uitzendbureau kijken we graag met je mee. Geen glad verhaal. Gewoon samen kijken welk werk en welk salaris bij jou passen.

Let op: de bedragen in deze blog zijn bruto indicaties voor fulltime werk in 2026. Het echte salaris hangt af van je functie, ervaring, cao, werkgever, regio, aantal uren en eventuele toeslagen. Zie het dus als richting, niet als vaste belofte.

Waarom verschilt salaris per branche?

Salaris verschilt per branche omdat elk soort werk andere eisen stelt.

In de techniek kan vakkennis zwaar meetellen. In de logistiek spelen werktijden, tempo en verantwoordelijkheid mee. Op kantoor telt vaak ervaring met systemen, planning, administratie of klantcontact.

Ook de markt doet mee. Zijn er weinig goede mensen beschikbaar, dan kan het salaris stijgen. Is er veel aanbod, dan ligt de onderhandeling soms lastiger.

Dat klinkt zakelijk, maar op de werkvloer merk je het gewoon. Bedrijven zoeken mensen die betrouwbaar zijn, willen aanpakken en snel waarde brengen.

Daarom is alleen kijken naar een functietitel niet genoeg. Een magazijnmedewerker bij het ene bedrijf kan ander werk doen dan bij het andere. Denk aan heftruck rijden, orderpicken, voorraadbeheer of het aansturen van collega’s. Dat maakt verschil.

Wat verdien je gemiddeld per branche?

Gemiddeld kun je in 2026 ongeveer aan deze bruto maandsalarissen denken bij fulltime werk.

1. Logistiek en magazijn

In logistiek en magazijnwerk ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 2.700 tot € 3.100 bruto per maand.

Denk aan functies zoals magazijnmedewerker, orderpicker, logistiek medewerker, heftruckchauffeur of reachtruckchauffeur.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Je ervaring

  2. Of je met een heftruck of reachtruck werkt

  3. Of je in ploegendienst werkt

  4. Hoeveel verantwoordelijkheid je hebt

  5. Of je ook voorraad, planning of controle doet

Een starter zit vaak lager. Heb je ervaring, certificaten of werk je in ploegen? Dan kan je salaris hoger uitvallen.

2. Productie

In de productie ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 2.700 tot € 3.000 bruto per maand.

Denk aan functies zoals productiemedewerker, inpakmedewerker, montagemedewerker, assemblagemedewerker of machinebediener.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Dagdienst of ploegendienst

  2. Machinewerk of handmatig werk

  3. Je ervaring

  4. Je tempo en nauwkeurigheid

  5. De cao of afspraken van het bedrijf

Werk je in ploegendienst? Dan kunnen toeslagen je inkomen verhogen. Kijk daarom niet alleen naar het basissalaris, maar ook naar de werktijden en toeslagen.

3. Bouw

In de bouw ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 2.900 tot € 3.300 bruto per maand.

Bij vakwerk of meer ervaring kan dit hoger zijn. Denk aan timmeren, monteren, slopen, afbouwen, staalwerk of ander werk op de bouwplaats.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Je vakkennis

  2. Je ervaring

  3. Veilig werken

  4. De cao

  5. Het soort werk

  6. Hoe zelfstandig je werkt

In de bouw telt ervaring zwaar mee. Kun jij zelfstandig werken, veilig handelen en je afspraken nakomen? Dan sta je sterker.

4. Techniek

In de techniek ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand.

Denk aan functies zoals monteur, installatiemonteur, elektromonteur, onderhoudsmonteur, lasser of assemblagemedewerker techniek.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Je specialisatie

  2. Je ervaring

  3. Certificaten

  4. Of je storingen zelfstandig oplost

  5. Of je onderhoud of installatie doet

  6. Hoeveel verantwoordelijkheid je hebt

Een startende monteur verdient meestal minder dan iemand die zelfstandig storingen oplost of installaties onderhoudt. Kun jij rustig blijven, logisch denken en veilig werken? Dan breng je waarde. Dat mag je meenemen in je salarisvergelijking.

5. Transport

In transport ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand.

Denk aan functies zoals chauffeur, bijrijder, planner transport, belader of medewerker transport.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Je rijbewijs

  2. Je routes

  3. Je werktijden

  4. Overuren

  5. Weekendwerk

  6. De cao

In transport kunnen toeslagen en overuren veel verschil maken. Daarom is het slim om niet alleen naar het vaste maandbedrag te kijken, maar naar je totale inkomen.

6. Administratie

In administratief werk ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 3.100 tot € 3.500 bruto per maand.

Denk aan functies zoals administratief medewerker, medewerker binnendienst, planner, financieel administratief medewerker of teamondersteuner.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Je ervaring

  2. Je nauwkeurigheid

  3. Kennis van systemen

  4. Klantcontact

  5. Verantwoordelijkheid

  6. Of je zelfstandig kunt werken

In administratie kun je vaak groeien als je meer taken oppakt. Bijvoorbeeld richting planning, personeelszaken, financiele administratie of binnendienst.

7. Commercie

In commerciele functies ligt het gemiddelde salaris vaak rond de € 3.000 tot € 3.600 bruto per maand.

Denk aan functies zoals commercieel medewerker, accountmanager, binnendienst medewerker of verkoopmedewerker binnendienst.

Je salaris hangt vooral af van:

  1. Klantcontact

  2. Ervaring

  3. Productkennis

  4. Resultaatgericht werken

  5. Verantwoordelijkheid

  6. Eventuele bonusafspraken

Let op met bonussen. Een hoog bedrag kan aantrekkelijk klinken, maar kijk altijd goed naar de voorwaarden. Wat is vast? Wat is variabel? En wanneer krijg je het echt uitbetaald?

Salaris per branche in het kort

Wil je snel vergelijken? Dan kun je deze richtingen aanhouden voor fulltime werk in 2026.

  1. Logistiek en magazijn: ongeveer € 2.700 tot € 3.100 bruto per maand

  2. Productie: ongeveer € 2.700 tot € 3.000 bruto per maand

  3. Bouw: ongeveer € 2.900 tot € 3.300 bruto per maand

  4. Techniek: ongeveer € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand

  5. Transport: ongeveer € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand

  6. Administratie: ongeveer € 3.100 tot € 3.500 bruto per maand

  7. Commercie: ongeveer € 3.000 tot € 3.600 bruto per maand

Deze bedragen zijn gemiddelden. Een starter zit vaak lager. Iemand met ervaring, certificaten, ploegendienst of extra verantwoordelijkheid kan hoger uitkomen.

Hoe maak je een eerlijke salarisvergelijking?

Een eerlijke salarisvergelijking maak je door verder te kijken dan het bedrag per maand.

Vergelijk functies met dezelfde taken, hetzelfde aantal uren, dezelfde werktijden en vergelijkbare ervaring. Pas dan weet je of een aanbod echt goed is, of alleen goed lijkt.

Let bij je vergelijking op deze punten:

  1. Aantal uren
    Vergelijk fulltime met fulltime. Werk je parttime? Reken dan terug naar hetzelfde aantal uren.

  2. Basissalaris
    Kijk naar het vaste bedrag zonder toeslagen.

  3. Toeslagen
    Neem ploegentoeslag, overwerk, avonduren en weekendwerk apart mee.

  4. Reiskosten
    Dit kan netto veel schelen, zeker als je verder moet reizen.

  5. Cao of bedrijfsregeling
    Afspraken kunnen per branche of bedrijf verschillen.

  6. Ervaring
    Een starter en een ervaren kracht vergelijken is niet eerlijk.

  7. Certificaten
    Heftruck, reachtruck, VCA, lascertificaten of technische papieren kunnen meetellen.

  8. Doorgroei
    Soms is een iets lager startsalaris interessant als je snel kunt groeien.

  9. Zekerheid
    Tijdelijke klus, uitzendwerk, detachering of vaste baan maakt verschil.

Pak er dus pen en papier bij. Zet niet alleen het salaris neer, maar ook wat je ervoor moet doen. Dan zie je sneller wat echt bij je past.

Voorbeeld van een salarisvergelijking

Stel: je verdient € 2.750 bruto per maand als magazijnmedewerker in dagdienst. Je ziet een andere baan voor € 2.950 bruto per maand, maar die baan is verder weg en heeft wisselende diensten.

Dan lijkt het salaris hoger. Toch moet je ook kijken naar reistijd, reiskosten, werktijden en je prive ritme.

Andersom kan een baan van € 2.850 bruto per maand in ploegendienst uiteindelijk meer opleveren door toeslagen. Daarom moet je altijd kijken naar het totaalplaatje.

Niet alleen naar het bedrag bovenaan de vacature.

Factoren die je salaris kunnen verhogen

Je salaris groeit meestal niet vanzelf. Je moet kunnen laten zien wat je kunt en welke waarde je brengt.

Dat hoeft niet met grote woorden. Gewoon duidelijk.

1. Leer een extra taak

Kun je naast je normale werk ook een machine bedienen, orders controleren of collega’s inwerken? Dan word je breder inzetbaar.

Dat kan helpen bij een volgende stap.

2. Haal een relevant certificaat

In logistiek, bouw en techniek kunnen certificaten deuren openen.

Denk aan heftruck, reachtruck, VCA of andere vakgerichte papieren.

3. Wees betrouwbaar

Op tijd komen, afspraken nakomen en goed communiceren klinken simpel. Toch maakt dit op de werkvloer veel verschil.

Werkgevers waarderen mensen op wie ze kunnen bouwen.

4. Vraag om feedback

Wil je groeien? Vraag dan wat beter kan.

Niet wachten tot iemand het zegt. Zelf stappen zetten.

5. Kijk buiten je huidige functie

Soms past een andere branche beter bij wat jij kunt.

Iemand uit productie kan bijvoorbeeld goed landen in logistiek of techniek, als de klik er is. Je hoeft dus niet altijd vast te blijven zitten in dezelfde functietitel.

Wanneer is overstappen slim?

Overstappen is slim als je huidige werk niet meer past bij je inzet, ervaring of prive situatie.

Misschien verdien je te weinig voor wat je doet. Misschien wil je minder reizen, meer zekerheid of juist meer uitdaging. Dan is het logisch om rond te kijken.

Een overstap kan vooral interessant zijn als je duidelijk onder het gemiddelde zit voor jouw branche en functie.

Verdien je bijvoorbeeld € 2.400 bruto per maand in productiewerk, terwijl vergelijkbare fulltime functies vaak rond € 2.700 tot € 3.000 bruto per maand zitten? Dan is het logisch om te onderzoeken of je salaris nog past bij je werk.

Dat betekent niet dat je meteen weg moet. Soms kun je eerst het gesprek aangaan. Maar als er geen groei, geen duidelijkheid en geen betere afspraken komen, dan is verder kijken verstandig.

Let ook op signalen naast geld. Geen doorgroei, slechte afspraken, onduidelijke planning of werk dat niet meer bij je past: dat telt ook.

Goed werk draait niet alleen om loon. Het gaat ook om duidelijkheid, respect en werk waar je trots op kunt zijn.

Praktische stappen voor jouw volgende salarischeck

Wil je weten waar je staat? Maak het klein en concreet. Geen ingewikkeld onderzoek. Gewoon stap voor stap.

  1. Schrijf je huidige functie, taken en uren op.

  2. Noteer je bruto salaris en eventuele toeslagen.

  3. Zet erbij welke certificaten en ervaring je hebt.

  4. Vergelijk vacatures in dezelfde branche en regio.

  5. Kijk of de taken echt gelijk zijn.

  6. Let op reisafstand, werktijden en zekerheid.

  7. Bedenk wat je belangrijker vindt: meer loon, meer rust, groei of dichter bij huis.

  8. Bespreek je beeld met iemand die de arbeidsmarkt kent.

Intermediair Uitzendbureau kijkt hierin praktisch met je mee. We kennen de regionale markt, spreken de taal van de werkvloer en houden van duidelijke afspraken.

Geen glad verhaal. Gewoon samen kijken wat werkt.

Wat betekent salaris per sector voor werkgevers?

Voor werkgevers is salaris per sector net zo belangrijk.

Bied je te laag, dan blijven goede mensen weg. Bied je passend en duidelijk, dan trek je sneller kandidaten aan die serieus willen werken.

Toch draait het niet alleen om geld. Kandidaten willen weten waar ze aan toe zijn.

Wat zijn de werktijden? Hoe zwaar is het werk? Is er kans op vastigheid? Hoe ziet het team eruit? Hoe concreter je bent, hoe beter de match.

Voor mkb bedrijven in logistiek, productie, techniek, bouw, transport en kantoorwerk scheelt dat tijd. Een duidelijke vacature trekt betere reacties. En een eerlijke uitleg voorkomt gedoe achteraf.

Daar zit de waarde van doen.

Veelgestelde vragen over salaris per branche

Welke branche verdient het meest?

Dat hangt af van je functie, ervaring en verantwoordelijkheid. In praktische functies liggen techniek en transport vaak wat hoger, vooral als je ervaring, certificaten of onregelmatige werktijden hebt.

Wat verdient een logistiek medewerker gemiddeld?

Voor logistiek en magazijnwerk kun je vaak denken aan ongeveer € 2.700 tot € 3.100 bruto per maand bij fulltime werk. Een starter zit vaak lager. Met ervaring, certificaten of ploegendienst kan het hoger zijn.

Wat verdient een productiemedewerker gemiddeld?

Voor productiewerk ligt het gemiddelde salaris vaak rond € 2.700 tot € 3.000 bruto per maand bij fulltime werk. Ploegendienst kan zorgen voor extra toeslagen.

Wat verdient een monteur gemiddeld?

In de techniek ligt het gemiddelde salaris vaak rond € 3.000 tot € 3.500 bruto per maand. Een startende monteur verdient meestal minder. Een ervaren monteur of specialist kan hoger uitkomen.

Is een hoger salaris altijd beter?

Niet altijd. Kijk ook naar reistijd, werktijden, werkdruk, zekerheid en doorgroei. Soms past een baan met iets minder salaris beter bij je leven.

Kan Intermediair Uitzendbureau helpen met salaris vergelijken?

Ja. Intermediair Uitzendbureau kijkt graag met je mee. We bespreken wat je zoekt, wat je kunt en welke functies passen bij jouw situatie.

Conclusie

Salaris per branche vergelijken helpt je om slimmer te kiezen. Maar kijk verder dan een bedrag.

Neem je taken, ervaring, toeslagen, reistijd, zekerheid en doorgroei mee in je salarisvergelijking. Dan zie je sneller of je huidige werk nog klopt, of dat het tijd is voor een nieuwe stap.

Wil je weten welk werk en welk salaris bij jou passen? Intermediair Uitzendbureau denkt met je mee. Regionaal dichtbij, praktisch en met karakter.

Zodat jij werk vindt dat telt, zonder gedoe.

Klaar voor werk dat beter past?

Wil je weten welke vacatures passen bij jouw ervaring, wensen en salarisverwachting?

Bekijk de vacatures van Intermediair Uitzendbureau of schrijf je direct in. Dan kijken we samen wat werkt.