5 factoren voor succesvol leiderschap

In deze tijden van crisis staan echte leiders op. Zowel in de politiek als in het bedrijfsleven. Zelf ben ik ervan overtuigd dat de beste leiders, geboren leiders zijn. De kwaliteiten van een leider heb je van nature in je. Desondanks vallen deze kwaliteiten wel degelijk te ontwikkelen. Maar wat maakt een leider nou succesvol? In dit artikel lees je 5 kernkwaliteiten die een leider naar mijn idee succesvol maken

1. Consistentie
Uit onderzoek blijkt dat mensen sneller geneigd zijn iemand te volgen, wanneer zijn of haar reactie voorspelbaar is. In deze context betekent voorspelbaar niet dat het antwoord niet origineel is, maar dat iemand een duidelijke rechtlijnige mening heeft. Dit zorgt voor duidelijkheid en maakt het nemen van beslissingen makkelijker.

2. Eindverantwoordelijkheid
Een tweede belangrijke eigenschap, is het nemen van eindverantwoordelijkheid voor de acties van het team. Ook als dit betekent dat je de verantwoordelijkheid neemt voor iets waar je zelf geen of amper invloed op hebt gehad. Dit leidt uiteindelijk tot meer waardering van het team en het laat zien dat je je als een echte leider opstelt.

3. Betrouwbaarheid
Een groot deel van succesvol leiderschap is gebaseerd op betrouwbaarheid. Wanneer we het gevoel hebben dat we niet kunnen bouwen op iemand, ben je minder bereid om een stapje meer voor diegene te zetten. We doen misschien nog wel wat ons wordt gevraagd, maar daar blijft het dan ook bij.

4. Visie
Bij een sterke leider weet je precies waar hij of zij voor staat. Een goede leider heeft namelijk een heldere visie voor zowel het bedrijfsleven, zijn of haar carrière en voor het leven in het algemeen. Deze visie is goed onderbouwd en kan anderen inspireren met deze visie.

5. Moed
De laatste eigenschap die succesvolle leiders moeten bezitten, is moed. Soms is het onontkoombaar voor leiders om een beslissing te maken die niet populair is bij zijn of haar team. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ontslagen en reorganisaties. Dit zijn beslissingen die een leider moet durven maken én naar buiten moet brengen. Dit kan het aanzien op de korte termijn aantasten, maar op de langere termijn zal dit alleen maar meer respect opleveren voor hem of haar.

Wesley van Middendorp