Goed werkgeverschap: onze sterke drive

Goed werkgeverschap betekent veel persoonlijk contact, iedereen gelijk behandelen en zorgvuldig met mensen omgaan. Hoe zie je bij ons deze beloftes terug?

Intermediair Uitzendbureau heeft onderzoek gedaan naar de behoeften van onze uitzendkrachten en opdrachtgevers. Met de inzichten daaruit hebben we een optimale werkwijze ontwikkeld én zes beloftes richting onze uitzendkrachten.

Dit werkt goed. Ook voor jou!

Goed werkgeverschap boost je imago op de arbeidsmarkt. Het is een stevige extra stimulans voor het behalen van de doelen en het succes van je bedrijf. Want wie zich happy en gewaardeerd voelt, presteert beter. En voelt zich eerder een trotse ambassadeur van jou als werkgever.

Zo laten wij het werken

Vliegende start

We zorgen voor een sterke basis en toetsen de onboarding ter plekke. We bereiden onze mensen zorgvuldig voor en houden extra contact tijdens het inwerken.

Contractgarantie

Wij zijn blij met onze mensen. Daarom bieden we na een uitzendovereenkomst van zes maanden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met een vast aantal uren.

Coach

Wij zijn de vertrouwde thuisbasis voor onze uitzendkrachten, die we met de beste werkgever in de regio matchen. We zetten ons in voor goede voorwaarden en de juiste begeleiding.

Menselijke waarde

Iedereen verdient oprechte aandacht. We staan altijd klaar en nemen de tijd voor onze uitzendkrachten. We plannen het eerste half jaar minimaal zes persoonlijke contactmomenten.