Goed werkgeverschap in de praktijk: zo groeide Natalia door bij PostNL
Toen Natalia begin 2025 via Intermediair Uitzendbureau startte bij PostNL in Amersfoort, begon ze aan de sorteerband. Samen met collega’s zorgde ze ervoor dat pakketten correct werden gescand en op de juiste route terechtkwamen. Belangrijk werk, waarin iedere schakel telt. Voor Natalia was het werk niet nieuw. “Tien jaar geleden werkte ik al bij PostNL in de nachtdienst. Zwaar werk, maar ik kende het vak,” vertelt ze. Toen ze via Intermediair Uitzendbureau een vacature voor de dagdienst zag, besloot ze het opnieuw te proberen. Overdag is er meer contact en samenwerking op de werkvloer, en dat paste beter bij haar.
Wat ze toen nog niet wist, was hoeveel er mogelijk is wanneer er echt met je wordt meegedacht. Vanaf dag één stond ze er niet alleen voor. Kenneth, inhouse intercedent van Intermediair Uitzendbureau bij PostNL, is dagelijks op locatie. Hij kent de mensen, ziet wat er speelt en blijft in gesprek, ook als je er al langer werkt. Natalia viel hem op door haar inzet en motivatie. Ze stelde vragen, dacht mee en gaf aan dat ze graag wilde doorgroeien. “De deur van Kenneth staat altijd open,” zegt ze. “Ik liep regelmatig bij hem binnen om te praten over mijn werk, feedback te vragen en te bespreken wat mijn volgende stap kon zijn.” Juist dat laagdrempelige contact maakte het verschil. Door continu te schakelen, werd haar ontwikkeling geen toeval, maar iets waar actief op werd gestuurd.
Die groei liet niet lang op zich wachten. Ze werd host en begeleidde nieuwe collega’s, daarna volgde de rol van runner, met meer overzicht en verantwoordelijkheid op de werkvloer. Bij elke stap kreeg ze gerichte begeleiding: wat gaat goed, wat kan beter en wat heb je nodig om verder te komen? Toen er een plek vrijkwam op de planbalie, een rol waar je snel moet schakelen en overzicht moet houden bij afwijkingen, kwam alles samen. Omdat Kenneth haar traject van dichtbij kende, wist hij wat ze kon. Hij droeg haar voor en begeleidde haar naar deze volgende stap. “Bij Intermediair Uitzendbureau kijken ze echt met je mee,” vertelt Natalia. “Niet alleen waar je nu staat, maar ook waar je naartoe wilt.”
Uiteindelijk kwam het telefoontje waar ze op hoopte: een vaste aanstelling bij PostNL. “Dat voelde als erkenning. Voor mijn werk, maar ook voor het vertrouwen dat ik heb gekregen.” Voor ons is dat waar goed werkgeverschap om draait. Niet alleen de juiste match maken, maar betrokken blijven. Door er te zijn, mee te denken en te blijven investeren, ontstaat er ruimte om te groeien.
Wil jij, net als Natalia, doorgroeien in je werk? Bij Intermediair Uitzendbureau kijken we verder dan alleen de functie. We blijven in gesprek en helpen je vooruit. Schrijf je direct in.