Kennisbank

Zwangerschapsverlof 2027: rechten, planning en wat je werkgever moet regelen Zwanger zijn en werken vraagt om duidelijke afspraken. Zeker als je in logistiek, productie, techniek, transport, administratie of een andere praktische functie werkt, wil je weten waar je aan toe bent. In dit artikel lees je wat zwangerschapsverlof 2027 betekent, hoe je zwangerschapsverlof aanvragen aanpakt Lees verder

Ouderschapsverlof 2027: hoeveel krijg je en hoe vraag je het aan? Ouderschapsverlof in 2027 is verlof dat je als ouder kunt opnemen om voor je kind te zorgen, terwijl je baan blijft bestaan. Een deel kan betaald ouderschapsverlof zijn, als je aan de voorwaarden voldoet. In dit artikel lees je simpel wat je krijgt, hoe Lees verder

Pensioenopbouw 2027: zo werkt het via je werkgever of uitzendbureau Pensioenopbouw in 2027 draait om één simpele vraag: bouw jij via je werk geld op voor later, en weet je waar je aan toe bent? Voor veel mensen loopt pensioen via werkgever, uitzendbureau of pensioenfonds. De regels kunnen verschillen per sector, pensioenfonds of CAO, dus Lees verder

Proeftijd, contractverlenging en ketenregeling in 2027: zo zit het (kort en duidelijk) Werk je met een tijdelijk contract, of verleng je als werkgever regelmatig contracten? Dan wil je vooral weten waar je aan toe bent. In 2027 blijven de hoofdregels voor proeftijd, contractverlenging en de ketenregeling belangrijk: hoeveel tijdelijke contracten mag je krijgen, wanneer wordt Lees verder

Werkgeverslasten 2027: loonkosten berekenen zonder gedoe (uitleg + checklist) Werkgeverslasten 2027 gaan over meer dan alleen het brutoloon dat je met een medewerker afspreekt. Als werkgever betaal je ook kosten voor premies, reserveringen, verzuim, toeslagen en alles wat nodig is om iemand goed en veilig te laten werken. In dit artikel lees je hoe je Lees verder

Transitievergoeding 2027: wanneer krijg je het en hoe bereken je het? Als je contract stopt of je werkgever je ontslaat, wil je snel weten waar je aan toe bent. De transitievergoeding 2027 is de wettelijke vergoeding die je in veel gevallen krijgt bij ontslag of als je tijdelijke contract niet wordt verlengd. In dit artikel Lees verder

Overuren en toeslagen in 2027: waar heb je recht op (en wat spreek je af)? Overuren en toeslagen in 2027 draaien om één ding: duidelijke afspraken. Werk je extra, in de avond, nacht, het weekend of in ploegendienst, dan wil je vooraf weten wat dat betekent voor je loon, vrije tijd en rooster. Bij Intermediair Lees verder

Thuiswerkvergoeding 2027: wat kun je afspreken als werknemer of werkgever? Thuiswerken is voor veel kantoorfuncties normaal geworden, ook bij bedrijven waar de werkvloer verder gewoon doordraait. Denk aan administratie, planning, commercie, werkvoorbereiding of HR. De thuiswerkvergoeding 2027 draait vooral om duidelijke afspraken: wat krijg je per thuiswerkdag, wanneer krijg je het, en hoe leg je Lees verder

Reiskostenvergoeding 2027: dit zijn de regels (auto, OV en fiets) De reiskostenvergoeding 2027 draait om één simpele vraag: welke kosten voor reizen naar je werk krijg je vergoed, en welk deel mag onbelast? Voor werknemers gaat het vaak om auto, fiets of openbaar vervoer. Voor werkgevers gaat het vooral om duidelijke afspraken, nette administratie en Lees verder