Actueel

De juiste match vind je niet alleen op papier

Wie vandaag personeel zoekt, weet dat een vacature niet meer vanzelf wordt ingevuld. Zeker in technische en uitvoerende functies is de arbeidsmarkt krap. Werkgevers zoeken iemand die ervaring heeft, zelfstandig kan werken, past binnen het team en het liefst snel kan starten. Maar die kandidaten zijn schaars. Dat merken ze bij Intermontage ook. Het familiebedrijf Lees verder

Arbeidsovereenkomst: wat moet je regelen als werkgever?

Een arbeidsovereenkomst is de afspraak tussen werkgever en werknemer over werk, loon en gezag. Zonder deze drie elementen is er juridisch geen arbeidsovereenkomst. Als werkgever moet je belangrijke afspraken schriftelijk vastleggen, zoals functie, loon, werktijden, contractduur, opzegtermijn en pensioen. Er zijn verschillende contractvormen, zoals vast, tijdelijk en oproep. Een goed opgesteld contract voorkomt risico’s, discussies Lees verder

Samen bouwen aan groei: Intermediair Uitzendbureau en Linthorst

Wie werkt, wil ertoe doen. Gezien worden. Serieus genomen worden. Of je nu net begint of al jaren in dienst is: het maakt verschil als er in jou wordt geïnvesteerd. Dat je welkom bent, en niet zomaar een naam op een planning. Veel organisaties wachten daarmee tot de proeftijd voorbij is of het contract getekend Lees verder

Maak werk van inclusiviteit

Als uitzendbureau hebben we een unieke positie op de arbeidsmarkt: we zijn de verbindende schakel tussen kandidaten en werkgevers. Dit legt bij ons de directe verantwoordelijkheid om te bepalen wie een kans krijgt en hoe die kans wordt aangeboden. Discriminatie tegengaan is een van onze belangrijkste speerpunten. Wij geloven dat iedereen recht heeft op gelijke Lees verder

Wat zijn gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden?

Vanaf 1 januari 2026 hebben uitzendkrachten recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat zij in totaal minstens even goed beloond moeten worden als vaste medewerkers in dezelfde functie. Niet alles hoeft exact gelijk te zijn, zolang de totale waarde van de arbeidsvoorwaarden in balans is. Als opdrachtgever ben je verplicht om alle arbeidsvoorwaarden volledig en Lees verder

Samenwerken blijft wederom sleutel tot succes

Samenwerken vormt de basis van succesvolle partnerships. Dit zien we niet alleen terug op het veld bij Go Ahead Eagles, maar ook daarbuiten. Als trotse businesspartners van de club bewijzen IU Groep en Circulus hoe goede samenwerking kan leiden tot indrukwekkende resultaten. Onlangs spraken Jeroen Gerrits (vestigingsmanager in Deventer), en Marco van Broekhoven (Coördinator Flex Lees verder

Het binden van je medewerkers is het nieuwe werven

De IU Groep is een professionele verbinder tussen bedrijven en werkzoekenden. Met meerdere vestigingen en diverse labels, waaronder Intermediair Uitzendbureau, geven ze antwoord op alle denkbare personeelsvraagstukken. Ieder label heeft zijn eigen expertise, maar allen delen dezelfde maatschappelijke-sociale drive: werk van waarde bieden voor iedereen. Directeur Arjan Hummel legt uit hoe goed werkgeverschap bijdraagt aan Lees verder

Intermediair Uitzendbureau en Go Ahead Eagles slaan de handen ineen!

Met trots delen wij mee dat IU groep en Go Ahead Eagles een partnership aangaan voor de komende vijf jaar. Onder het nieuwe label Go Ahead Eagles Werkt brengt Go Ahead Eagles en Intermediair Uitzendbureau vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar. Go Ahead Eagles Werkt wordt onderdeel van Intermediair Uitzendbureau, een van de Lees verder

Samen bouwen aan succes!

Een aantal jaar geleden opende PostNL een nieuw pakketsorteercentrum in Apeldoorn. Inmiddels uitgegroeid tot een succesvol depot dat inmiddels zo’n 100.000 pakketten per dag verwerkt in Apeldoorn. De komst van het sorteercentrum gaf een enorme impuls aan de werkgelegenheid. Naast de vele banen die er beschikbaar kwamen, was het ook een flinke uitdaging om dit Lees verder